中共浚县县委机构编制委员会办公室
关于巡察整改情况的通报
根据县委统一部署，2024年10月22日至12月15日，县委第四巡察组对中共浚县县委机构编制委员会办公室（以下简称县委编办）进行了巡察。12月30日，县委巡察组向县委编办反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改工作总体情况
县委第四巡察组向县委编办反馈了5个方面17个问题。对此，县委编办领导班子高度重视，诚恳接受，照单全收。目前，所有反馈问题已全部整改完成。
一是提高政治站位，增强整改自觉。办领导班子高度重视巡察整改工作，切实把反馈意见中的每一个问题都当成一道政治必答题，以高度负责的整改精神和坚定不移的政治态度狠抓问题整改。
二是加强组织领导，明确目标任务。办领导班子坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立由办主要负责同志任组长的巡察反馈意见整改工作领导小组，统筹协调推进整改工作，确保巡察整改落实落细。
三是强化成果运用，巩固整改成效。注重发挥巡察标本兼治的作用，坚持“当下改”与“长久立”一体推进，完善制度建设，落实长效机制，推动巡察整改真正转化为县委编办全面加强党的建设、切实提高管理水平、持续促进作风转变的内生动力。
二、县委巡察反馈意见整改落实情况
（一）履行整改主体责任有差距，巡察整改持续发力不够方面。
针对县委编办对十二届县委巡察反馈问题整改重视不够，个别问题在反馈后的较长时间内仍然存在的问题。
整改落实情况：一是召开理论学习中心组学习和室务（扩大）会议，进一步学习领会《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《中共中央宣传部 中共中央组织部＜关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见＞的通知》《中共浚县县委机构编制委员会办公室工作细则》等文件精神，重申各类会议制度要求，进一步提高思想认识。二是2023年起，理论学习中心组学习已与全体人员学习分开进行；2024年9月起，班子会议与全体人员会议分开进行，做到了专会专开、专本专用。
（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神有短板，“一岗双责”落实不够到位方面。
1. 学习上级精神不及时不深入。
（1）针对“第一议题”制度执行不严格的问题。
整改落实情况：一是召开室务（扩大）会议，学习《中共鹤壁市委办公室关于贯彻落实＜党委（党组）“第一议题”制度＞的通知》，进一步提升领导干部对“第一议题”学习的思想认识，切实压实“第一议题”学习主体责任。二是组织业务干部参加全县政治理论学习业务培训，进一步提高服务“第一议题”学习的能力，推动学习制度化、规范化水平。三是2025年以来，共召开室务（扩大）会议7次，均进行了“第一议题”学习，14人次结合工作实际与学习内容进行了交流研讨。
（2）针对理论学习中心组学习自觉性不够的问题。
整改落实情况：一是召开理论学习中心组学习，组织理论学习中心组成员认真学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》《中共中央宣传部 中共中央组织部＜关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见＞的通知》，并围绕“强化理论学习，筑牢思想根基”为主题进行交流发言，切实提高理论学习的自觉性、主动性。组织业务干部参加全县政治理论学习业务培训，进一步提高服务理论学习中心组学习的能力，提升学习制度化、规范化水平。二是加强党的二十大和党的二十届三中全会精神的学习，组织全体党员干部通过“中国干部网络学院”学习《学习贯彻党的二十大精神网上专题班》《科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神专题辅导》系列课程，全体党员干部均撰写了学习心得。三是制订《县委编办理论学习中心组学习制度》，全面规范理论学习中心组学习的组织、内容、管理等，2025年以来，开展4次理论学习中心组学习，4名科级干部均已撰写调研报告。
2. 针对落实意识形态工作责任制有差距的问题。
整改落实情况：一是加强研究研判，3月3日，召开意识形态专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和省委宣传思想工作（意识形态工作）领导小组《关于加强基层意识形态工作的指导意见》文件精神，进一步提高意识形态工作的思想认识，确保严格按照相关文件要求，每半年专题研究意识形态工作；3月28日，开展第一季度意识形态风险研判，及时发现、处置意识形态领域苗头性倾向性风险，避免出现重大意识形态安全事件。二是加强与网信部门对接，明确1人担任网评员，积极开展网评工作。三是严格落实科级干部述职述廉述学报告审核把关制度，3名科级干部的2024年述职述廉报告均未出现雷同问题。
3. “一把手”履行第一责任人责任不到位。
（1）针对2021年以来，县委编办没有对党风廉政建设工作任务进行责任分解，没有对廉政风险点及个人岗位风险点进行排查防控的问题。
整改落实情况：制订了《县委编办廉政风险防控制度》，建立了《县委编办全面从严治党任务分解台账》《县委编办廉政风险点与防范措施汇总表》《县委编办个人岗位廉政风险点与防范措施登记表》等台账，有针对性地提出防控措施，将具体责任落实到人，以清单化、网格化管理，层层落实责任。
（2）针对县委编办重业务轻党建，党建工作责任制执行不到位的问题。
整改落实情况：一是召开全体干部职工大会，专题研究党的建设工作，深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》等文件精神，提高政治站位，强化责任意识，确保严格按照相关文件要求，每半年召开一次专题会议研究党建工作。二是2024年底向县委书面报告了党的建设工作情况，2025年初制订了党支部工作计划，做到党建和业务同谋划、同部署、同落实、同考核。
（三）贯彻落实党中央关于编制工作的决策部署不深入，履行职责使命有差距方面。
1. 针对工作作风不严不实的问题。
整改落实情况：一是结合事业单位重塑性改革相关材料，立即开展自查并规范修改了相关表述。二是对所有文件开展了自查，未发现类似问题。三是坚持“一人起草、二人审核”机制，避免以后出现类似问题。
2. 针对会议记录不规范，会议记录内容简单的问题。
整改落实情况：指定专人负责会议记录工作，2025年以来，召开室务会议7次，专题会议3次，理论学习中心组学习4次，会议记录规范详实。
（四）落实党风廉政建设要求有差距，财经纪律执行不严格方面。
1. 针对党风廉政建设责任制执行不到位的问题。
整改落实情况：一是召开2025年上半年党风廉政建设工作专题会议，重申婚丧嫁娶事宜备案纪律要求，提高思想认识。二是在全办开展党员干部酒驾醉驾以案促改警示教育大会，以典型案例教育党员干部时刻保持敬畏心，遵纪守法。
2. 财务管理不规范。
（1）针对经费混支的问题。
整改落实情况：一是科学编制预算，注重预算编制精准度，保证预算资金使用能够严格按照规定科目支出。二是组织财务人员参加各类财务培训和学习。
（2）针对未使用公务卡结算的问题。
整改落实情况：一是召开室务（扩大）会议，学习《县委编办机关财务管理制度》和《公务卡强制结算目录实施细则》等相关制度，要求全体人员严格按照制度执行，确保报销合规。二是及时为新录用人员办理公务卡，避免再次出现使用个人储蓄卡或现金结算的情况。
（3）针对使用大额资金未开会研究的问题。
整改落实情况：组织学习《县委编办机关财务管理制度》等文件，严格执行大额资金支出事项审批和集体审核程序。
（4）针对公务用车运行费超支的问题。
整改落实情况：一是积极与财政部门结合，核实公车运行费超预算情况。二是科学编制年初预算，严格按照年初批复预算使用范围支出，降低公务用车费用支出，节约预算资金，维护预算管理的严肃性和准确性。
（五）落实党建工作责任制不够有力，干部队伍建设还有短板方面。
1. 对党建工作重视不够。
（1）针对谈心谈话制度执行不严格的问题。
整改落实情况：一是召开党员大会，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内制度，充分认识谈心谈话制度的重要性。二是制订《县委编办党员干部谈心谈话制度》，明确谈心谈话的目的、原则、方式、要求等，推动谈心谈话活动常态化、规范化。
（2）针对支部工作记录不规范的问题。
整改落实情况：一是组织党务干部参加全县党务工作培训，进一步提高党务工作者业务素质和工作能力，推进支部标准化、规范化建设。二是2025年以来，开展主题党日活动5次，上党课1次；3月28日，开展2024年度组织生活会和民主评议党员，相关材料完备，记录详实规范。三是3月19日、4月8日，两次接受上级党组织对支部工作记录情况的调度检查，确保支部工作记录完整、准确、规范。
2. 针对中层干部任用不规范的问题。
整改落实情况：召开室务（扩大）会议，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《中国共产党党组工作条例》《中共浚县县委组织部关于进一步规范股级干部选拔任用管理工作的通知》等制度文件，进一步明确选拔任用程序，严肃选人用人工作纪律，确保在今后的中层干部选拔任用过程中做到科学规范。
3. 针对单位空编较多的问题。
整改落实情况：已列入2025年浚县事业单位人员招聘用编计划，正在按程序组织实施。
三、下一步工作打算
（一）落实管党治党政治责任。坚持党要管党、从严治党，以巡察整改为契机，不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，严明党的政治纪律和政治规矩。认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，强化党对机构编制工作的集中统一领导，在思想上聚焦深学，在行动上聚力笃行，坚持高标准严要求，推动机构编制工作科学化、规范化、法治化水平不断提升。
（二）扎实推进后续整改。继续对照县委巡察反馈意见，持续以“钉钉子”精神推动各项整改任务落实到位。对已经完成的整改任务，强化监督责任，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对正在推进的整改任务，按照既定方案和时间规划，毫不放松抓好整改；对需要继续长期坚持的目标任务，坚持“当下改”与“长久立”相结合，一以贯之打好自身建设持久战。
（三）建立健全长效机制。对照整改问题举一反三、以点带面，在抓好整改的同时，更加注重建立健全预防长效机制。围绕支部建设、党风廉政建设、财务规范管理等重点环节领域，加大制度建设力度，形成具有机构编制部门特色的“管权、管事、管钱”长效机制，深化整改成果运用转化，不断推动机构编制各项工作取得新成效、实现新进步。
欢迎广大干部群众对县委编办巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5525269；电子邮箱xunxianbianban@163.com。
中共浚县县委机构编制委员会办公室
2025年5月27日
责编：郭一帆
校对：闫金瑞
审核：田玉山
